Nos quartiers ont du talent ou quand des entreprises françaises s'engagent...

 

Mr Yazid Chir, interviewé par un éditorialiste du journal la Croix, propose de renforcer les liens entre tous les citoyens et particulièrement dans les quartiers dits difficiles. Il a crée en 2006 l'association «Nos quartiers ont du talent» en Seine St Denis où est implantée son entreprise. Car ce fils d'un chauffeur de taxi algérien, titulaire d'un BTS de micromécanique, a déjà crée plusieurs start-up et il a même exercé des responsabilités au sein du Médef. Il pense que «faire prospérer sa société sans prendre en compte son environnement local n'est pas souhaitable» Aussi, Mr Chir propose aux grandes entreprises, comme l'Oréal, Manpower ou Générali, délocalisées en Seine St Denis de recruter leurs futurs collaborateurs dans ce département.

 Il y a en effet sur place de jeunes diplômés, qui cherchent un emploi. Au sein de l'Association "Nos quartiers ont du talent" ont été trouvés 65 000 parrains qui donnent 2 à 3 heures par mois de leur temps pour accompagner des jeunes en recherche d'emploi. Cette association fonctionne sans aucune subvention, en «business model» c'est à dire avec des financements venus d'acteurs privés.

En près de 10 ans, cette association a accompagné 25 000 jeunes de quartiers défavorisés et elle a permis à 71% d'entre eux de trouver un emploi correspondant à leur qualification.

 Mr Chir cherche aujourd'hui à faire essaimer son association dans d'autres régions françaises comme en juin 2014 lors des Rencontres Régionales Rhône Alpes à Lyon. Il en appelle à la responsabilité des entreprises et des acteurs privés. «Tendre la main vers l'autre, dit-il, implique de ne plus seulement raisonner par intérêt ou souci de réciprocité, mais de faire appel aux émotions, en parlant au coeur». Je trouve le parcours humain de cet homme tout à fait exemplaire et j'espère qu'il inspirera d'autres acteurs économiques!

Lyliane