Le congé de proche aidant officialisé mais sans moyens...

Le Courrier du Retraité de janvier 2017 sous la plume de Mr J. Fogliarini nous apprend que les salarié(e)s qui aident un proche malade, âgé ou handicapé, peuvent bénéficier depuis le 1er janvier 2017 du "congé de proche aidant". Cette mesure en effet est issue de la loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement (ASV). Cette question sociale concerne environ 8 millions de personnes dans notre pays (membres de la famille, amis, conjoints...), qui accompagnent au quotidien un proche en perte d'autonomie. Cela fait environ 25% des salariés français.

Grâce à ce congé sans solde d'une durée de 3 mois, renouvelable une fois, les salarié(e)s pourront prétendre à "une meilleure articulation entre la vie professionnelle et familiale" selon le décret d'application. Cela est valable que la personne aidée réside dans son logement ou soit accueillie en établissement. Ce congé de proche aidant pourra être transformé en période d'activité à temps partiel en permettant même son fractionnement. Il est également possible de bénéficier de dons de RTT effectués par des collègues de travail.

Etant donné que la charge financière incombe aux seuls salarié(e)s, il est prévu d'augmenter légèrement l'Allocation personnalisée d'autonomie (APA). Cela permettrait de financer 1 ou 2 heures de plus par semaine de services à domicile. Cette augmentation ne dépasserait, hélas, pas les 500 euros par an... Dans ces conditions, la mise en oeuvre d'une véritable politique de prise en charge solidaire de la dépendance reste à développer car ce n'est qu'un premier pas.

Lyliane